ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.04.2012 по делу N 33-3605
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и установлении факта заключенного трудового договора отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права, и доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:57

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.04.2012 по делу N 33-3607
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания отказано, поскольку истец без уважительной причины не вышел на дежурство и не исполнил обязанности, предусмотренные трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:57

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-3719
    В иске в части восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:56

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-3841
    В иске о взыскании пени за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:55

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-3844
    Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил достаточной совокупности доказательств, свидетельствующих о совершении истцом грубого нарушения трудовой дисциплины в виде прогула и соблюдения в полной мере всех обязательных процедурных условий увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:55

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 16.08.2011 по делу N 33-682/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основанием для прекращения трудового контракта послужили результаты проверок деятельности, в результате которых была обнаружена недостача наличных денежных средств, требования о выплате истцу компенсации за досрочное расторжение трудового договора были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 22:53:56

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 04.10.2011 по делу N 33-834/2011
    Дело по иску об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении, расторжении трудового договора по инициативе работника и внесении записи об увольнении в трудовую книжку направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не выяснил, когда была вручена работнику копия приказа об увольнении или трудовая книжка, пропущен ли им срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 22:53:56

  8. Определение Калужского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-2368/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока ряд поручений истцом в срок исполнен не был, некоторые поручения были выполнены с существенными недостатками, в связи с чем у работодателя имелись основания для прекращения трудового договора с истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:32

  9. Определение Калужского областного суда от 17.09.2012 по делу N 33-2355/12
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении в связи с сокращением штата работников истцу обоснованно не предложена имеющаяся вакантная должность, так как он не имеет высшего образования, необходимого для занятия указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:32

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 20.11.2012 по делу N 33-3696/2012
    Дело по иску об отмене приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение по существу заявленных требований, так как доказательств получения или отказа от получения работником копии приказа об увольнении и трудовой книжки не представлено. Срок для обращения в суд не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:32


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553