ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-21491
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда отказано, так как доказательств уважительных причин пропуска срока обращения в суд истец суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:47

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21499
    Норма статьи 395 ГК РФ неприменима к правоотношениям, вытекающим из трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:47

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.02.2013 N 33-877/13
    Судебный акт, которым отказано в принятии искового заявления к производству, оставлен без изменения, так как заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:46

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 17.01.2013 N 33-316
    Производство по делу в части признания незаконными актов о несоблюдении истцом трудового распорядка подлежит прекращению, поскольку указанные акты сами по себе не влекут изменение или прекращение трудовых правоотношений работника, являются по сути лишь одним из видов доказательств, подлежащих оценке, и не могут быть предметом индивидуального трудового спора и не подлежат обжалованию.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:36

  5. Определение Воронежского областного суда от 08.09.2011 N 33-4929
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчиком представлены доказательства соблюдения порядка увольнения, предусмотренного для увольнения по инициативе работодателя в связи с сокращением численности и штата.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:36

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.10.2012 N 33-14238/2012
    Требование о компенсации морального вреда, причиненного в результате задержки выплаты зарплаты за время вынужденного прогула, удовлетворено, поскольку обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, что ответчиком выполнено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-21629
    В иске о признании незаконными распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не исполнено порученное ему служебное задание в установленный срок, в связи с чем имелись основания для применения дисциплинарного взыскания в виде выговора, при этом порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:51

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-3480
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока для подачи надзорной жалобы отказано правомерно, так как истец не представил никаких доказательств уважительности причин пропуска указанного срока, препятствующих обратиться с жалобой в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:42

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-3484
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу частной жалобы отказано правомерно, так как истцом не приведены доводы, подтверждающие уважительные причины пропуска процессуального срока для обжалования определения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:42

  10. Кассационное определение Астраханского областного суда от 27.04.2011 по делу N 33-1279/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворен, поскольку при увольнении истца работодатель допустил нарушения процедуры увольнения: работнику не были представлены все имеющиеся на момент его увольнения вакансии; при этом истец имел преимущественное право на оставление на работе перед другими работниками: более длительный стаж работы, высокая производительность труда, высокая квалификация, семья.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550