ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-20895/12
    При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему пособие подлежит зачету.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:47

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.02.2013 N 33-453/2013
    Поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения истца, суд признал увольнение работника незаконным, восстановил его в прежней должности, взыскал соответствующие денежные выплаты, а довод ответчика о том, что заявителем пропущен месячный срок для обращения в суд признал несостоятельным, так как срок исковой давности при таких спорах исчисляется с момента вручения работнику приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, однако названные документы истцу не выдавались.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:45

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-245/2013
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку работодателем не представлено доказательств совершения виновных действий работником, которые давали бы основание для утраты доверия к нему, при этом судом установлено нарушение со стороны ответчика положений статьи 306 Трудового кодекса РФ, так как увольнение по порочащим основаниям препятствовало истцу поступить на другую работу, причинило нравственные страдания, суд взыскал с ответчика компенсацию морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:43

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2013 N 33-2396/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку представленными по делу доказательствами установлено, что вменяемое истцу нарушение служебного распорядка, связанное с его отсутствием на рабочем месте, действительно имело место, в связи с чем у работодателя были основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, при этом процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:35

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2013 N 33-407/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен без уважительных причин установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд, при этом тот факт, что пропуск истцом срока связан с первоначальным обращением в инспекцию по труду, не является основанием для восстановления указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19179/12
    В иске о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец испытание не выдержал и не соответствует требованиям, предъявляемым к его должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-21106/12
    То обстоятельство, что даты увольнения, определенные конкурсным управляющим, пришлись на выходные дни, не является основанием для признания увольнения истцов незаконным и их восстановления на работе, поскольку трудовое законодательство таких ограничений к увольнению не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2012 по делу N 11-21186
    В удовлетворении заявления о восстановлении сроков на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку указанный срок пропущен ответчиком без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:52

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-21295/12
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании направить сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда удовлетворены, так как факт наличия спорной задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:51

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21315
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено, что каких-либо нарушений порядка увольнения истца ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:51


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549