ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 N 11-31125/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда и взыскании задолженности по выплате премий отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав работника, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31140
    Дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу, хотя бы в дальнейшем оно станет подсудным другому суду.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:39

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31224/2012
    Судебный акт оставлен без изменения, поскольку нарушений норм процессуального и материального права не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29542/12
    В удовлетворении иска о признании срочного трудового договора незаключенным и обязании заключить бессрочный трудовой договор отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены суду доказательства, подтверждающие обоснованность заключения с истцом срочного трудового договора, оснований для признания срочного трудового договора незаключенным и заключения бессрочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29549
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как в действиях лица имеется злоупотребление правом и нахождение истца в отпуске не может служить основанием для удовлетворения требований по иску.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29566
    Увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является самостоятельным взысканием, применяемым за совершение конкретного дисциплинарного проступка, послужившего поводом к увольнению, при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29576
    Требования об обязании внести изменения в приказ о прекращении действия трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - совершением по месту работы хищения, установленного вступившим в законную силу постановлением мирового судьи, пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-27492
    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу взыскания оплаты отпуска, компенсации за отпуск и предоставления отпуска, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27581
    Если работник, имея неснятое дисциплинарное взыскание, допускает вновь нарушение трудовой дисциплины, то это позволяет работодателю принять решение о применении в отношении данного работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:34

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-27865
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, отмене приказа об объявлении замечания, приказа об объявлении выговора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации командировочных расходов отказано, поскольку факт нарушения трудового распорядка подтвержден, из материалов дела не усматривается, что истец направлялся в командировку и выдавалось командировочное удостоверение.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 16:59:11


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537