ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 10.01.2013 N 33-191/2013
    Оставление искового заявления без движения ввиду непредставления доказательств, подтверждающих обстоятельства, на которых основаны заявленные требования, непредставления расчета средней заработной платы за время вынужденного прогула и неуказания в исковом заявлении, в чем заключается нарушение прав, свобод и законных интересов истца, противоречит нормам процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-24523
    В иске в части восстановления на работе, взыскания заработной платы и премии, компенсации за время вынужденного прогула, изменения условий трудового договора отказано правомерно, так как должность, занимаемая истцом, была сокращена, от предложенных вакантных должностей истец отказался, процедура увольнения соблюдена в полной мере, что было проверено судом первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:47

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-24525
    Работодатель не обязан обосновывать исключение из штатного расписания должности главного бухгалтера, а обязан лишь соблюсти установленный законом порядок увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:47

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24531
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как обращение работника в медицинское учреждение само по себе не свидетельствует о невозможности исполнять трудовые обязанности и не подтверждает уважительность отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:47

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-24564
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец не представил доказательств уважительных причин отсутствия на работе в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-24574
    Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, допустимо только в том случае, когда неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей является повторным, то есть имеющим место после того, как к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:45

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30934
    В удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства отказано правомерно, так как вступившее в законную силу судебное решение юридически связывает должника, в связи с чем становится для него бесспорно обязательным и подлежит безусловному и неукоснительному исполнению должником.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:44

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31120/12
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт совершения работниками прогула, порядок увольнения соблюден, кроме того, истцами пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:40

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31121
    Исковые требования об изменении даты и формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку порядок прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации работодателем не соблюден, о предстоящем увольнении работник в установленный срок не предупрежден, об увольнении при издании приказа не уведомлен, трудовая книжка в день увольнения не выдана.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 N 11-31124/2012
    Заявление о восстановлении процессуального срока для подачи апелляционной жалобы удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства пропуска указанного срока по уважительным причинам (сроки получения истцом копии обжалуемого решения суда, отдаленность места проживания истца).
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:40


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536