ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.04.2011 N 4г/1-3916
    Надзорная жалоба, поданная на судебные акты по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем пропущен срок на обжалование судебных актов в порядке надзора и к жалобе не приложен вступивший в законную силу судебный акт о восстановлении такого срока.
    Судебные решения, арбитраж | 26.11.2013 17:37:31

  2. Определение Московского городского суда от 06.04.2011 N 4г/1-3251
    Надзорная жалоба по делу о восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, так как поданная жалоба оформлена ненадлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2013 00:15:21

  3. Определение Московского городского суда от 31.01.2011 N 4г/4-199
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по заявлению о восстановлении срока для подачи надзорной жалобы на судебный акт для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, так как уважительных причин пропуска процессуального срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 23:15:23

  4. Определение Московского городского суда от 02.02.2011 N 4г/7-945/11
    Надзорная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как обжалуемые судебные акты представлены заявителем в виде копий, не заверенных соответствующим судом, из содержания жалобы не усматривается указаний заявителя на то, в чем заключается допущенное судами существенное нарушение закона, кроме того, не указано место нахождения ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 23:15:23

  5. Определение Московского городского суда от 12.04.2011 по делу N 33-10663
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой своего нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 22:54:49

  6. Определение Московского городского суда от 18.10.2011 по делу N 33-33719
    В принятии к рассмотрению искового заявления о нарушении права на трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 22:54:48

  7. Определение Московского городского суда от 24.11.2011 по делу N 37419
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку в соответствии со ст. 288 ТК РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 22:54:48

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013 по делу N 11-12487
    Ни одна из сторон не может требовать пересмотра окончательного и вступившего в законную силу постановления, в том числе и по вновь открывшимся обстоятельствам, только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 07:09:08

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-22452
    Апелляционное производство по представлению прокурора на решение суда прекращено, поскольку судом принят отказ прокурора от апелляционного представления на решение суда.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:31:45

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 11-22764/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель правомерно применил дисциплинарное взыскание в виде увольнения за совершенный истцом дисциплинарный поступок и со стороны ответчика процедура, сроки и порядок увольнения истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:31:44


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63