ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31393
    При рассмотрении спора об оспаривании дисциплинарного взыскания работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31399
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор прекращен с истцом на законных основаниях, не представлено доказательств оказания на истца психологического давления при написании заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31402/2012
    Иск о признании увольнений незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать дубликат трудовой книжки удовлетворен правомерно, так как доказательств причинения ущерба и условий, при наличии которых наступает ответственность, как того требует закон, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31454
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении взыскания, о наложении дисциплинарного взыскания, о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец имел неснятые дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-26305
    В удовлетворении заявления о возмещении расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку вступившим в законную силу судебным актом было отказано заявителю в удовлетворении требования о признании незаконными приказов об объявлении выговора и об увольнении, следовательно, у заявителя отсутствуют условия, при которых в его пользу могут быть взысканы расходы, понесенные им в связи с рассмотрением данного гражданского дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:50

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-28244
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок исковой давности на обращение в суд за защитой нарушенных прав, а доказательств уважительных причин пропуска срока истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:50

  7. Определение Конституционного Суда РФ от 25.02.2013 N 200-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Хомякова Максима Александровича на нарушение его конституционных прав положением части третьей статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 05:53:51

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31389/12
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что из штатного расписания исключена должность истца, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:04:09

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31393
    При рассмотрении спора об оспаривании дисциплинарного взыскания работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:04:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31399
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор прекращен с истцом на законных основаниях, не представлено доказательств оказания на истца психологического давления при написании заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.03.2013 00:04:09


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529