ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2012 N 33-15682/2012
    В случае если на день направления работодателем запроса в первичную профсоюзную организацию по вопросу членства работника, увольняемого по сокращению штата, и на день такого увольнения он не являлся членом профсоюза, ответчик имел право уволить его по данному основанию до истечения двухмесячного срока, предоставляемого первичной профсоюзной организации для осуществления полномочий по защите интересов работников, в связи с чем решение о восстановлении истца на работе подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 12:20:39

  2. Определение Свердловского областного суда от 22.02.2013 по делу N 33-1875/2013
    В удовлетворении ходатайства ответчика о передаче дела по иску работника о восстановлении нарушенных трудовых прав для рассмотрения по подсудности по месту нахождения работодателя - юридического лица отказано правомерно, так как дело было принято без нарушений правил подсудности по месту нахождения филиала юридического лица, в котором работал истец.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 11:09:51

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26455/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ, компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-26622/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что увольнение работника по причине прогула произведено не уполномоченным на это органом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26642
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-26954
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение произведено с соблюдением установленной трудовым законодательством процедуры уполномоченным на то лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 11-27076/2012
    В иске о признании результатов аттестации недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации морального вреда отказано, так как в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие нарушение норм действующего законодательства при проведении аттестации в отношении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-27288
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленных на понуждение его к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-27298
    Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-27305
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении истца нарушений норм ФЗ О государственной гражданской службе РФ допущено не было, основанием увольнения истца послужило неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521