ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.11.2011 по делу N 33-4931/2011
    Определение об отказе в удовлетворении заявления о приостановлении исполнительного производства, возбужденного приставом во исполнение решения по делу о восстановлении на работе, отменено, вопрос передан на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку указанное заявление подлежало рассмотрению по правилам ст. 440 ГПК РФ в отдельном судопроизводстве, однако суд рассмотрел его в рамках настоящего гражданского дела как заявление о приостановлении производства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 17:25:44

  2. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 20.06.2012 N 33-964
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку увольнение истца произведено с нарушением норм действующего Трудового законодательства. Расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула произведен с учетом ст. 139 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:25

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.11.2012 по делу N 33-10574
    Исковые требования о выдаче дубликата трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной, удовлетворены, поскольку законом предусмотрено, что при наличии в трудовой книжке записи, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки, в которой переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, кроме записи, признанной недействительной.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:25

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-9853
    Дело по иску о признании действий незаконными, восстановлении на работе в должности, внесении соответствующих исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении спора не исследованы причины уважительности пропуска срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:23

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-9939/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что основанием для увольнения послужило несоблюдение истицей ограничений, связанных с муниципальной службой, и порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:23

  6. Определение Приморского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-9432
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка - прогула, увольнение произведено на законных основаниях, процедура и порядок увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:59

  7. Определение Пермского краевого суда от 05.12.2012 по делу N 33-10774
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:58

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.03.2013 по делу N 33-738/2013
    В удовлетворении требования об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ненадлежащее выполнение истцом своих обязанностей при наличии ранее наложенных дисциплинарных взысканий явилось достаточным основанием для увольнения, в признании незаконным одного из приказов обоснованно отказано в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:57

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 12.02.2013 по делу N 33-350/2013
    Требования о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, признании незаконным приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в связи с сокращением прежней должности по инициативе представителя нанимателя истцу обоснованно была предложена иная вакантная должность, с которой она согласилась, в связи с чем был издан приказ о расторжении предыдущего служебного контракта и переводе на другую должность, заключен новый служебный контракт на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:57

  10. Кассационное определение Рязанского областного суда от 21.12.2011 N 33-2543
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда вместе с приложенными к нему документами направлено в тот же суд, поскольку во исполнение определения суда об оставлении иска без движения заявитель подал в суд уточненное исковое заявление, которое соответствует требованиям ст. ст. 131 - 132 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:56


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520