ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-18411
    Материалами дела установлено, что ответчиком не было представлено суду доказательств факта выхода на работу работника, для которого занимаемая истцом должность являлась бы основной, следовательно, оснований для увольнения истца по спорному основанию у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:03

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-19191
    В удовлетворении иска о признании недействительным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца в связи с сокращением штата, процедура увольнения истца ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:02

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20688
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как ответчик нарушил процедуру увольнения при сокращении штата, обязывающую ответчика предлагать работнику все имеющиеся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:02

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2012 по делу N 11-5679
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденно прогула и компенсации морального вреда прекращено правомерно, поскольку условиями мирового соглашения, утвержденного судом, предусмотрен отказ от исковых требований в полном объеме, то есть и в части взыскания заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:04

  5. Определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-5738
    В удовлетворении иска о признании дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин в течение длительного времени нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-5774
    В принятии искового заявления об изменении даты и формулировки причины увольнения отказано правомерно, поскольку имеется тождественность спора, по которому состоялось вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5777
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании прогула недействительным, оплате провоза багажа и проезда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.05.2012 по делу N 11-5784
    Заявление об исправлении описки в судебном акте удовлетворено правомерно, так как в резолютивной части решения суда допущены описки в фамилии истца, а также во взысканной сумме заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2012 по делу N 11-5809
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как отсутствие приказа об увольнении истца свидетельствует о том, что прекращение трудового договора с ним не оформлено, но данное обстоятельство (отсутствие приказа об увольнении) не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5853
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчик обязан был представить доказательства совершения истицей конкретных виновных действий, которые бы давали основания для утраты к ней доверия со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 01:24:03


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518