ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2012 по делу N 11-2576
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено, что, уже имея одно дисциплинарное взыскание, истец не принял мер к урегулированию конфликта интересов, что и послужило основанием к увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-4340
    Исковые требования о взыскании оплаты вынужденного прогула удовлетворены, поскольку увольнение истца признано незаконным, поэтому в его пользу подлежит взысканию плата за вынужденный прогул, в которую включается ежемесячная выплата в виде премии.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:17

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 11-4367
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца ответчиком был соблюден, при этом ответчиком доказано наличие оснований для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:17

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 11-4431
    В удовлетворении иска о взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку незаконность увольнения истца в установленном порядке по соответствующему заявлению истца судом не проверялась.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4436
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку срок обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, по указанному требованию истцом пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2012 по делу N 11-4552
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:16

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-4580
    В удовлетворении заявления об отмене приказа об отмене надбавки за достижение целевых показателей, взыскании надбавки и премии отказано правомерно, поскольку согласно локальным актам работодателя надбавка не входит в систему заработной платы, не является постоянной величиной и может быть изменена на основании приказа руководителя учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:16

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2012 N 11-4588/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения работника по сокращению штата соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:16

  9. Определение Московского городского суда от 20.02.2012 по делу N 11-229
    Заявление о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:16

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2012 по делу N 11-2306
    Приостановление производства по гражданскому делу до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, уголовном или административном производстве, допустимо в том случае, если факты и правоотношения, которые подлежат установлению в порядке гражданского, уголовного или административного производства, имеют юридическое значение для данного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515