ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.10.2013 по делу N 33-10737/2013
    Определяя размер компенсации, суд руководствуется ст. ст. 237, 394 ТК РФ и учитывает нравственные страдания работника, причиненные неправомерными действиями работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 11:06:40

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-10910/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании недействительными результатов инвентаризации удовлетворен частично, поскольку при издании приказа О проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся у материально-ответственного лица - кастелянши и проведении инвентаризации установлены явные нарушения действующего законодательства. Ответчиком не было представлено доказательств совершения истцом конкретных виновных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 10:45:49

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.10.2013 по делу N 33-10983/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку у ответчика имелись правовые основания для увольнения истца по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, учитывая, что истец добровольно написал и подал заявление об увольнении по собственному желанию, это заявление не отзывал, дата увольнения между сторонами была согласована.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 10:45:48

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.10.2013 по делу N 33-10997/2013
    В удовлетворении ходатайства в части восстановления пропущенного срока на подачу замечаний на протоколы судебного заседания от 03.06.2013, от 11.06.2013, от 19.06.2013 по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку доказательств наличия уважительных причин пропуска срока заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 10:45:48

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-2995/2013
    В удовлетворении иска в части признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей ввиду нарушения им профессиональных этических норм, также имел не снятое ранее наложенное дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 09:44:38

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.09.2013 N 33-4492/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку установлен факт появления истца на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 08:59:23

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.10.2013 по делу N 33-4833/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, так как установлено наличие со стороны истца грубого нарушения трудовых обязанностей: он не организовал надлежащим образом финансово-хозяйственную деятельность вверенного ему муниципального казенного учреждения, что привело к нарушению действующих нормативно-правовых актов РФ и возникновению материального ущерба бюджету города.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 08:35:59

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 01.11.2013 по делу N 33-4933/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на службе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения была ответчиком соблюдена, нарушение прав истца допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:51:52

  9. Определение Вологодского областного суда от 08.11.2013 по делу N 33-5089/2013
    Производство по апелляционной жалобе на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом заявителя от апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:51:50

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.11.2013 по делу N 33-5117/2013
    Иск в части взыскания среднего заработка удовлетворен правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы со дня увольнения до даты восстановления на работе; средний заработок исчислен в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:51:50


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60