ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-3194/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду совершения им прогула; без уважительных причин пропущен установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 15:13:52

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 03.10.2013 по делу N 33-3203/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку приказ о прекращении трудовых отношений с истцом по пункту 2 статьи 278 ТК РФ был издан ответчиком в период временной нетрудоспособности истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 15:13:52

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-2647
    Определение суда о разъяснении судебного решения по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменено в силу неправильного применения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:52:30

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-3386
    В иске о взыскании денежных сумм за сверхурочную работу, компенсации морального вреда отказано, поскольку вывод суда о том, что истцом срок для обращения в суд не пропущен, нельзя признать правильным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:30:45

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-3041
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, об отмене приказа о расторжении трудового договора удовлетворен, так как установлен факт отсутствия истца на рабочем месте по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:09:43

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 27.08.2013 по делу N 33-3089
    Заявление о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку материалами дела не подтверждается совершение работниками дисциплинарных проступков, повлекших их увольнение, и соблюдение работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:09:41

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 10.09.2013 по делу N 33-3154
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии свободного волеизъявления истицы на расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 14:09:40

  8. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-3559
    Заявление об отмене обеспечительных мер удовлетворено правомерно, так как установлено отсутствие оснований для дальнейшего сохранения мер по обеспечению иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:50

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-2597
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано, поскольку дисциплинарный проступок работника предшествовал подаче заявления об увольнении по собственному желанию, и основание для применения к нему дисциплинарного взыскания возникло раньше основания для увольнения по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:49

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 20.08.2013 по делу N 33-2622
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку у истца отсутствовало волеизъявление на расторжение трудового договора по собственному желанию; доказательств того, что заявление об увольнении по собственному желанию было подано истцом непосредственному работодателю либо в кадровую службу учреждения, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 13:48:49


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58