ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 07.02.2013 по делу N 33-763/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения подтвержден материалами дела, примененное дисциплинарное взыскание соразмерно совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 15:39:19

  2. Определение Липецкого областного суда от 15.06.2011 по делу N 33-1678/2011
    Иск о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании платы за дни отдыха за сдачу крови, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком не в полной мере была оценена тяжесть проступка истца.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 14:42:42

  3. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 07.12.2011 по делу N 33-4307/2011
    Ходатайство о привлечении в качестве ответчика и рассмотрении дела по месту жительства истицы удовлетворено, так как суд вправе допустить замену ненадлежащего ответчика надлежащим; также предъявление иска по месту исполнения договора не противоречит положениям гражданского процессуального законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 14:42:39

  4. Кассационное определение Смоленского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1030
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением с должности удовлетворены правомерно, так как из текста приказа об увольнении истицы не усматривается, за какой конкретно дисциплинарный проступок она уволена, в нем не отражены фактические обстоятельства и время совершения проступка, работодатель не представил суду убедительные доказательства законности увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:37

  5. Кассационное определение Сахалинского областного суда от 05.10.2010
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении истца, восстановлении его на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как в момент увольнения истец был временно нетрудоспособен, о своей болезни он известил работодателя, злоупотребления правом со стороны истца не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:37

  6. Определение Приморского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-44
    В удовлетворении заявленного требования о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказан факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины, выразившийся в его нахождении в состоянии алкогольного опьянения в служебное время, в связи с чем у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:50

  7. Определение Пермского краевого суда от 03.12.2012 по делу N 33-10714
    Требование о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку основание увольнения работника за отказ от выполнения сменного задания действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:49

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2013 N 33-1930/2013
    Суд обоснованно восстановил нарушенные права работника, уволенного на основании п.п. б п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, поскольку работодателем нарушен установленный статьей 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания за совершенный проступок, в частности невозможно однозначно установить, было ли истребовано объяснение по факту совершения проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 21:30:57

  9. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2013 N 33-472/2013
    Решение суда изменено в части размера платы за время вынужденного прогула, поскольку при вынесении решения в оспариваемой части суд не учел положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ, согласно которым при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 21:30:56

  10. Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20800
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда в другой суд отказано правомерно, поскольку дело принято к производству суда с соблюдением правил подсудности, а представитель ответчиков возражал против направления дела в суд по месту жительства истца и нахождения большинства доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 19:28:34


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480