ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 06.03.2013 N 33-1075/2013
    В удовлетворении заявления о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку истцом заявлено о взыскании судебных расходов, которые выплачены лицам, не осуществлявшим представительство его интересов в суде и в службе судебных приставов в ходе рассмотрения и исполнения решения по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 14:18:08

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-1488/2012
    Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, не отвечает требованиям трудового законодательства, так как у него отсутствовало какое-либо дисциплинарное взыскание до совершения проступка, за который он был уволен, то есть отсутствует неоднократность неисполнения им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 13:13:51

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2013 N 33-1298/2013
    Требование о восстановлении на работе удовлетворено, поскольку характеристика истца с предыдущего места работы подписана полномочным лицом, заверена гербовой печатью, в связи с чем увольнение истца по причине представления заведомо ложных сведений или подложных документов признается незаконным, и он подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 13:13:51

  4. Определение Ленинградского областного суда от 27.03.2013 N 33-1468/2013
    В удовлетворении заявления об обеспечении иска отказано, поскольку ликвидация организации не влечет неисполнимости судебного акта о защите нарушенных трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 13:13:44

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3876
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении за прогул незаконным отказано, поскольку приостановление истцом работы имело место в связи с отказом ответчика в предоставлении сведений о фактически отработанном времени и выплате причитающейся заработной платы, при этом данное обстоятельство не предусмотрено статьей 142 Трудового кодекса РФ в качестве основания для приостановления работы, в связи с чем приказ об увольнении за прогул признается законным.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 13:13:44

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2013 N 33-2454/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как от работодателя поступило заявление о пропуске работником срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, довод жалобы о том, что часть срока истец болел, отклонен судом, так как доказательств того, что истец в данный период страдал заболеванием, препятствующим обращению в суд, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 13:13:40

  7. Определение Московского городского суда от 30.06.2010 N 4г/3-5709/10
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку жалоба не содержала надлежащей просьбы, отвечающей требованиям ясности и определенности, жалоба подана с нарушением правил подсудности и пропущен срок обжалования судебного акта в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 16.04.2013 21:55:48

  8. Определение Московского городского суда от 26.10.2010 N 4г/6-9629
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку полномочия представителя заявителя на подачу жалобы не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 16.04.2013 21:55:38

  9. Определение Московского городского суда от 13.12.2010 N 4г/1-11145
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении неправомерным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что истцом было допущено грубое нарушение дисциплины, кроме того, истец в надлежащем порядке не известил работодателя о временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.04.2013 21:55:38

  10. Определение Московского городского суда от 15.09.2010 N 4г/1-5877
    В удовлетворении исковых требований о признании ничтожным уведомления о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, денежной компенсации и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения прав заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 16.04.2013 21:55:37


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471