ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-11932/290
    Решение суда изменено в части суммы заработной платы, взысканной с ответчика за время вынужденного прогула, так как при увольнении истец получил выходное пособие, денежное довольствие за время вынужденного прогула подлежит уменьшению на указанную сумму.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 19:12:59

  2. Определение Московского городского суда от 16.09.2010 N 4г/3-8319/10
    Надзорная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложена заверенная надлежащим образом доверенность, предоставляющая представителю полномочия на подачу надзорной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 18:18:04

  3. Определение Московского городского суда от 02.11.2010 N 4г/3-9569/10
    Надзорная жалоба на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявитель копию обжалуемого судебного акта к жалобе не приложил, кроме того, им пропущен срок для обжалования судебного акта в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 18:18:04

  4. Определение Московского городского суда от 02.09.2010 по делу N 33-23830
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок действия права истца на ношение оружия истек, поэтому исполнение им служебных обязанностей было невозможно, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 17:18:20

  5. Определение Московского городского суда от 28.10.2010 N 4г/2-8642/10
    В передаче надзорной жалобы, поданной на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, так как материалами дела подтвержден факт того, что ответчиком порядок увольнения истца не соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 17:18:18

  6. Определение Московского городского суда от 03.12.2010 N 4г/3-10690/10
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о снятии дисциплинарного взыскания в виде увольнения, отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к жалобе копии обжалуемых судебных актов не являются надлежащим образом заверенными.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 17:18:18

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.04.2013 N 33-4231/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения ввиду пропуска работником срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:27:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2013 N 33-1537/13
    Признание увольнения работника незаконным вступившим в законную силу решением суда в соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ является основанием для обязания работодателя выплатить сотруднику средний заработок за все время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:27:00

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.03.2013 N 33-2875/2013
    Зарплата за период вынужденного прогула носит компенсационный характер и должна быть выплачена в момент восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:26:59

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.03.2013 N 33-3884
    В иске о признании приказа об увольнении по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, его отмене, восстановлении на работе отказано, поскольку доказаны факт отсутствия работника на рабочем месте и неисполнение им трудовых обязанностей. Работодателем соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания, тяжесть взыскания соответствует характеру нарушения трудовой дисциплины и обстоятельствам совершенного проступка с учетом периодичности и длительности отсутствия работника на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:26:58


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454