ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.03.2013 N 33-3039/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку работник пропустил срок исковой давности для обращения в суд с данными требованиями, при этом отсутствуют доказательства уважительности причин пропуска срока и причин для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:01:59

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3554/13
    Увольнение работника на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата законно, так как в связи с производственной необходимостью из штатного расписания организации была исключена должность, занимаемая работником, о чем он должным образом был уведомлен под роспись, а на момент увольнения у работодателя вакантных должностей, соответствующих квалификации работника, а также работа, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья, не было.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:01:56

  3. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3334/2013
    В удовлетворении требования об отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден, отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин подтверждено табелем учета рабочего времени, актами, с приказом об увольнении работник ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  4. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-3349/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение работника за прогул является законным, его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение нескольких дней подтверждено табелем учета рабочего времени, свидетельскими показаниями, актами, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  5. Определение Свердловского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-3458/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение о прекращении трудовых отношений с истцом (директором учреждения) принято уполномоченным должностным лицом, признаков дискриминации и злоупотребления правом в отношении истца не установлено, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 18:04:08

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2013 по делу N 11-535
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2013 по делу N 11-540
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере отказано правомерно, поскольку требования за период после увольнения истца не подлежат удовлетворению, так как в этот период истец не работал, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, расчет подлежащих взысканию денежных средств осуществлен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-85
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку ответчиком при увольнении истца было допущено нарушение ст. 193 ТК РФ, следовательно, увольнение является незаконным, истец подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:04

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-978/13
    Иск о взыскании части заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку срок исковой давности во взыскиваемой части заработной платы истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:04

  10. Определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1430
    Норма пункта 2 части 1 статьи 134 ГПК РФ, согласно которой судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, предусматривает обязательную совокупность всех трех условий для отказа в принятии заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:02


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435