ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-347/11
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец обратился с иском с пропуском срока на обращение в суд (работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки), доказательств уважительности пропуска данного срока истец суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:47

  2. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-532/11
    Истец восстановлен в должности, в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, поскольку истец был уволен по п. 2 ст. 278 ТК РФ, однако действительной причиной увольнения явилось не в полной мере исполнение им своих должностных обязанностей, при этом процедура применения дисциплинарного взыскания не была соблюдена; невыплата истцу компенсации при увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:47

  3. Определение Оренбургского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-4154/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы на судебный акт отказано правомерно, поскольку доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:44

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-4169/2011
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку, принимая решение о принятии к рассмотрению уточненных исковых требований, суд отказал в принятии требования о восстановлении на работе, хотя требования о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе являются неразрывными, в связи с чем должны быть рассмотрены в одном производстве.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:44

  5. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-1395
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, так как с истицей был заключен договор на неопределенный срок, у ответчика не было оснований объявлять по занимаемой ей должности конкурс, следовательно, истица была уволена с работы с нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 21:57:40

  6. Кассационное определение Смоленского областного суда от 13.12.2011 по делу N 33-4022
    Кассационная жалоба оставлена без движения правомерно, так как к жалобе не приложена квитанция об уплате государственной пошлины, а также не представлено доказательств недостаточного финансирования образовательного учреждения для предоставления отсрочки ее уплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:29

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 5686
    Решение суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации за время вынужденного прогула отменено, поскольку основанием для удовлетворения указанных требований является факт незаконного увольнения, который установлен в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:35

  8. Определение Ленинградского областного суда от 17.04.2013 N 33-1680/2013
    Использование работником отпуска без сохранения заработной платы, не согласованное с работодателем, является прогулом, притом что в отсутствие уважительных причин отсутствия на рабочем месте прогул признается грубым нарушением работником трудовых обязанностей, что свидетельствует о правомерности применения такого дисциплинарного взыскания, как увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:35

  9. Определение Свердловского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-929/2013
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, задолженности по заработной плате, убытков и расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку пропущен без уважительных причин срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:02:02

  10. Определение Ленинградского областного суда от 10.04.2013 N 33-1491/2013
    Действия работодателя по увольнению истца по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, являются законными, поскольку на место уволенного сотрудника в порядке перевода приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с нормами части 4 статьи 64 Трудового кодекса РФ не может быть отказано в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:01:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434