ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 25.04.2012 по делу N 33-972
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении пропущенного срока обжалования и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:16

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 по делу N 33-3057-2012
    Заявление о признании незаконным постановления о прекращении исполнительного производства удовлетворено правомерно, так как в рамках возбужденного исполнительного производства в течение установленного законом срока ответчик не осуществлял предусмотренных законом мер для исполнения исполнительного документа.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:15

  3. Определение Ленинградского областного суда от 10.04.2013 N 33-1491/2013
    Действия работодателя по увольнению истца по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, являются законными, поскольку на место уволенного сотрудника в порядке перевода приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с нормами части 4 статьи 64 Трудового кодекса РФ не может быть отказано в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:12

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3490/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку со стороны работника имели место проступки в виде неоднократного неисполнения приказов работодателя, в связи с чем применение мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:06

  5. Определение Ленинградского областного суда от 18.04.2013 N 33-1697/2013
    Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением должностных обязанностей признан незаконным ввиду непредставления доказательств соблюдения работодателем требований трудового законодательства в части увольнения работника, состоящего в профсоюзной организации. Основания для возложения на работодателя обязанности по отмене приказа отсутствуют, так как защита трудовых прав работника реализуется путем признания приказа незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:05

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.04.2013 N 33-5688/2013
    Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания является основанием для его увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:04

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3513/2013
    Решением суда первой инстанции требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работник был незаконно уволен по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как при увольнении работодателем не были соблюдены требования, обязывающие его предлагать работнику все имеющиеся вакансии на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:04

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4032/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку на момент издания приказа об увольнении истец находилась в состоянии беременности и работодателю данное обстоятельство было известно, в связи с чем увольнение истца на основании пункта 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 22.05.2013 23:52:04

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 09.04.2013 по делу N 33-1106/2013
    Во взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку основанием для наложения на истца взыскания в виде увольнения явилось невыполнение Положения об организации работы по взысканию дебиторской задолженности общества, работодателем соблюдены порядок и сроки наложения дисциплинарных взысканий, которые соответствуют степени вины работника, характеру и тяжести проступков.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:38:59

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 22.03.2013 по делу N 33-791/2013
    В удовлетворении требования о взыскании материального ущерба отказано правомерно, поскольку в связи с нарушениями, допущенными работодателем при проведении инвентаризации и оформлении ее результатов, нельзя сделать вывод о наличии недостачи, ее размере и, соответственно, причинении работником заявленного ущерба; кроме того, установлено нарушение процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:38:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432