ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 30.10.2012 по делу N 33-21517/12
    Дело о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд, передавая дело по подсудности, не принял во внимание, что иск к организации может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 30.10.2012 по делу N 33-21836/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем не представлены доказательства, свидетельствующие о том, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться основанием для расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 13.11.2012 по делу N 33-22722/12
    Исковые требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение истца было осуществлено без законных на то оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:18

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.11.2012 по делу N 33-22984/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как действия органа исполнения наказаний по откомандированию истца в распоряжение миграционного органа для прохождения дальнейшей службы соответствуют требованиям Положения о службе в органах внутренних дел РФ, истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 29.11.2012 по делу N 33-23891/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы по собственному желанию произведено с соблюдением требований трудового законодательства, до истечения срока предупреждения и издания приказа об увольнении заявление истицей отозвано не было, доказательств отсутствия добровольного волеизъявления на подачу заявления истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:17

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.12.2012 по делу N 33-24254/12
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и изменении записи в трудовой книжке отказано, так как работодателем доказан факт совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.12.2012 по делу N 33-24271/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как увольнение истицы произведено в период ее временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-493/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как копия заявления об увольнении по собственному желанию не позволяет установить подлинность подписи истицы, на момент увольнения истица была беременна.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-5309/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком соблюдены требования ТК РФ, истец не оспаривает, что был письменно уведомлен о предстоящем увольнении менее чем за два месяца до увольнения, от предложенной должности отказался, отсутствие мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации относительно увольнения истца само по себе не является основанием для признания увольнения незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 05.06.2012 по делу N 33-9965/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии психологического давления на него, угроз или создания условий, препятствующих продолжению его работы у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425