ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-2863/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как трудовые отношения истицы после прекращения полномочий главы сельского поселения продолжились, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, а, следовательно, оснований для увольнения истицы не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:45

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-377/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как не установлено нарушения процедуры увольнения истицы в связи с сокращением численности штата.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:45

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-369
    Иск о начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности удовлетворен правомерно, так как факт наличия временной нетрудоспособности в период действия трудового договора между сторонами подтверждается представленными истцом листками нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:43

  4. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-7156/2011г.
    Заявление об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства удовлетворено правомерно, так как суд установил, что в постановлении судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства не приведены мотивы, по которым он пришел к выводу о том, что заявитель фактически восстановлен в прежней должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:37

  5. Кассационное определение Астраханского областного суда от 16.02.2011 по делу N 33-502/11
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставлен без изменения, поскольку у работодателя не имелось оснований вменять в вину истца опоздание на работу как доказательство нарушения им условий испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:22

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-14278/12
    Дело по иску о признании незаконным приказа о переводе и восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как выводы суда о нарушении при подаче иска правил подсудности и наличии оснований для возвращения искового заявления не обоснованы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 26.01.2012 по делу N 33-1648/2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как суд, возвращая исковое заявление в связи с неподсудностью спора, не выяснил вопрос о месте исполнения трудового договора, на основании которого истец исполнял свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 09.10.2012 по делу N 33-20357/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении с государственной гражданской службы, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как с истицей был заключен срочный контракт и срок действия контракта истек.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.10.2012 по делу N 33-21239/2012
    В удовлетворении иска об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как привлечение истца у дисциплинарной ответственности соответствует требованиям закона, факт нарушения истцом производственных обязанностей доказан, ответчиком представлены доказательства того, что был выявлен повторный факт нарушения истцом трудовой дисциплины, при увольнении соблюдены требования закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-21354/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлено, что при увольнении истицы работодателю было известно о ее нахождении в состоянии беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:19


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424