ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7719
    Требования о взыскании процентов за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку факт задержки выплаты денежных сумм в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7738
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт направления истцом письменного заявления об отзыве заявления об увольнении подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:42

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7747/2013
    Юридически значимым для определения начала течения месячного срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе является момент выдачи копии приказа об увольнении или день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:41

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7749/2013
    В принятии заявления о взыскании денежных средств и возмещении морального вреда отказано правомерно, так как истец вторично подал исковое заявление по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:41

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7781
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодатель, отменяя спорный приказ, признал в процессе рассмотрения дела факт незаконности его издания, что дает основания для удовлетворения требования истца о компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:41

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 11-8011/2013
    Пропуск срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного положениями статьи 392 ТК РФ, и отсутствие доказательств наличия уважительных причин его пропуска являются самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-8021
    Дело направлено для выполнения требований статей 322 - 325 ГПК РФ, поскольку жалоба была подана своевременно.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:40

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-8056
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку иск подан истцом по истечении установленного законом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:39

  9. Кассационное определение Тульского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-2803
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что увольнение истицы является законным и обоснованным, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:31

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3554/13
    Увольнение работника на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата законно, так как в связи с производственной необходимостью из штатного расписания организации была исключена должность, занимаемая работником, о чем он должным образом был уведомлен под роспись, а на момент увольнения у работодателя вакантных должностей, соответствующих квалификации работника, а также работа, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья, не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 13:32:25


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419