ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-1956
    Предоставление работником ежедневного отчета о проделанной работе является одной из форм контроля работодателем исполнения работником своих трудовых функций, данные требования работодателя не противоречат трудовому договору и трудовому законодательству РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1957
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт по делу о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку в материалы дела представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1971
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:53

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:52

  5. Определение Ленинградского областного суда от 17.04.2013 N 33-1680/2013
    Использование работником отпуска без сохранения заработной платы, не согласованное с работодателем, является прогулом, притом что в отсутствие уважительных причин отсутствия на рабочем месте прогул признается грубым нарушением работником трудовых обязанностей, что свидетельствует о правомерности применения такого дисциплинарного взыскания, как увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:33:00

  6. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 30.05.2012 по делу N 33-1663/2012
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе и отмены приказа об увольнении отказано, так как выводы суда об отсутствии регистрации права за новым собственником являются противоречащими нормам права, регулирующим спорные правоотношения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:55

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-1157/2012
    В иске о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, так как суд пришел к правильному выводу о том, что установленные в ходе судебного заседания обстоятельства нарушения истцом трудовой дисциплины явились правомерным основанием для увольнения истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:55

  8. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-723/2012
    В иске о восстановлении в государственной должности отказано правомерно, поскольку, занимая государственную должность, истец имел статус индивидуального предпринимателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-7397/13
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка подтвержден, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:45

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2013 по делу N 11-7427
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработка за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:45


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418