ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 по делу N 11-4364
    В удовлетворении иска о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации за просрочку выплаты зарплаты и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:14

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1311/13
    В удовлетворении требований о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представленные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 16:24:10

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1331
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца за прогул, факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин доказан, ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 16:24:10

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-4764/13
    Суд самостоятельно определяет круг юридически значимых для дела обстоятельств, необходимость доказывания которых должна быть возложена на стороны. Стороны вправе ходатайствовать перед судом об истребовании каких-либо доказательств, однако вопрос о необходимости получения данных доказательств решается судом в каждом конкретном деле.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:34:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-4765
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении ущерба отказано правомерно, так как истец без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня находился вне пределов рабочего места.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:34:08

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-4800
    Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты компенсации за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не представил доказательств того, что на момент увольнения истцу была начислена компенсация за неиспользованный отпуск, а также принимались меры к ее выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:34:08

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1702
    Заявление о восстановлении пропущенного срока на подачу апелляционной жалобы удовлетворено правомерно, поскольку представлены доказательства уважительности причин пропуска заявителем указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:57

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1737
    Недостижение судебным приставом-исполнителем желаемого взыскателем результата не свидетельствует о его бездействии.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-190
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:54

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-1952
    При установлении факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе, поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:33:54


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417