ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1676/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с нахождением на рабочем месте в состоянии опьянения, что подтверждается материалами дела, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1749/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности и не имеется оснований для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  3. Апелляционное определение Самарского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1793/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности и не имеется оснований для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  4. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-2014/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, так как до увольнения от работника не было затребовано объяснение по поводу невыхода на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-2016/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств соблюдения процедуры увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-255/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об объявлении выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, приказа об увольнении за неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей отказано, поскольку ответчиком представлены доказательства, подтверждающих факт неоднократного неисполнения истцом трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  7. Кассационное определение Пензенского областного суда от 29.11.2011 по делу N 33-3057
    Решение районного суда об удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным отменено, поскольку увольнение работника в период его временной нетрудоспособности произведено по его инициативе, а письменное сообщение истца об отзыве заявления на увольнение не имело юридических последствий, так как на его место уже был приглашен другой работник, которому нельзя было отказать в приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:31

  8. Определение Пермского краевого суда от 08.04.2013 по делу N 33-3212
    Требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, поскольку нарушение трудовой дисциплины работником допущено впервые. При этом оснований для отмены приказа о наложении дисциплинарного взыскания не имеется, поскольку реализация работником права на предоставление дополнительного дня отдыха ограничена годичным сроком после дня сдачи крови, по истечении указанного срока работник данное право теряет.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  9. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 12.03.2013 по делу N 33-1288/2013
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате за период простоя по вине работодателя отказано правомерно, так как доказательств тому, что нахождение в отпуске без сохранения заработной платы и в ежегодном основном оплачиваемом отпуске имело место вопреки воле истца, суду представлено не было; имеющиеся в материалах приведенные доказательства свидетельствуют об обратном.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 26.03.2013 по делу N 33-1334/13
    В иске о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом допущено грубое нарушение служебной дисциплины, и его увольнение по данному основанию является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410