ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-447/2013
    Исковые требования о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодатель не может произвести увольнение по собственному желанию работника ранее, чем через две недели после уведомления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-564/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку обстоятельств, свидетельствующих о дискриминационном характере увольнения истца и нарушении норм трудового законодательства при его увольнении, не имеется, увольнение истца произведено в соответствии с трудовым законодательством, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-629/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку отсутствуют правовые основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения истца, так как факт совершения им дисциплинарного проступка в виде прогула не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10

  4. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-1453/13, 1454/13
    В удовлетворении иска о восстановлении срока для обращения в суд, признании незаконным исключения из списка личного состава, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, незаконность прекращения службы в ОВД, материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.03.2013 по делу N 33-5597/13
    В иске о восстановлении на работе и взыскании компенсаций за вынужденный прогул и морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что на основании соглашения о прекращении (расторжении) трудового договора, подписанного обеими сторонами, истец был уволен. Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что расторжение трудового договора было подписано им под давлением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:09

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.03.2013 N 33-1210/2013
    В удовлетворении исковых требований в части признания незаконными приказов об увольнении, восстановления на работе отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 10.04.2013 N 33-145/2013
    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 12.04.2013 N 33-1651/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком нарушена установленная законом процедура.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.03.2013 N 33-804/2013
    Трудовые отношения по своей сути носят длящийся характер, поэтому введенные с 7 января 2011 года ограничения на занятие трудовой деятельностью действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении тех, кто претендует на занятие деятельностью в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.03.2013 N 33-918/2013
    При определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного ему в пределах срока оплачиваемого прогула, так как указанная выплата действующим законодательством не отнесена к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409