ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.02.2013 по делу N 33-1516-13
Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворен, так как решение внеочередного общего собрания было проведено с нарушением порядка созыва, является неправомочным, следовательно, увольнение истца произведено также с нарушением норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 19.03.2013 по делу N 33-248/13г.
Иск в части взыскания заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку факт предъявления истцом требований о взыскании заработной платы свидетельствует о наличии у сторон спора не только по наличию задолженности, но и по ее размеру; неполучение истцом указанной ответчиком задолженности по заработной плате не является основанием для отказа в защите нарушенного права.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 30.01.2013 по делу N 33-591/2013
Судебный акт изменен в части взыскания денежных средств, так как ранее судом при подсчете подлежащих взысканию денежных средств была допущена ошибка. В удовлетворения иска в части расторжения ученического договора отказано, так как суд установил, что существенных нарушений условий ученического договора работодателем допущено не было.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 05.02.2013 по делу N 33-827-13
Иск об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворен в части требований правомерно, так как факт невыполнения истцом распоряжения вышестоящего руководства не подтвержден; отсутствие истца на рабочем месте в течение нескольких минут не может служить основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-711/13
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:20 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-1066/2013
В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что причиной увольнения истицы является ее отсутствие на рабочем месте в спорные периоды, и доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте истица не представила.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:12 - Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-1129\13
В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт расформирования ответчика не является вновь открывшимся обстоятельством и не имеется оснований для пересмотра решения суда.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:12 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1575
Заявление о взыскании расходов по оплате услуг представителя по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено в части суммы правомерно, так как доказаны факты несения истцом реальных расходов по оплате юридических услуг и участия представителя истца в судебных заседаниях; размер расходов снижен с учетом конкретных обстоятельств дела, категории дела, объема и сложности выполненной представителем работы.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:12 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-320
Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как после первоначального привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговоров работник больше не допускал неисполнения трудовых обязанностей, работодателем нарушена процедура увольнения, а дисциплинарное наказание в виде увольнения было применено к работнику за проступки, по которым ранее уже применены дисциплинарные взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-405
Исковые требования об отмене приказов об отстранении от работы и увольнении, о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как основания для увольнения работника отсутствовали и увольнение произведено с нарушением процедуры: не отбиралось объяснение, взыскание наложено за пределами срока, предусмотренного для его наложения, с приказом об увольнении работник был ознакомлен раньше даты издания самого приказа.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406