ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-4785
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку заключенные между сторонами договоры не содержат признаков, позволяющих прийти к выводу о наличии трудовых правоотношений, регулируемых нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-4786
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу судебным актом были удовлетворены указанные требования истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4794
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу решением суда истец был восстановлен на работе в прежней должности и в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.01.2013 по делу N 33-92/2013(33-8068/2012)
    В иске о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как представленные ответчиком доказательства в достаточной мере подтверждают факт нахождения истца на работе в спорную дату в состоянии опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-990/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку срок обращения в суд истцом пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  6. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 11.02.2013 N 44г-20/2013
    Дело об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконными выводов в заключении аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствуют сведения об извещении ответчика о месте и времени судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:11

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.02.2013 N 33-320
    Разбирательство по делу об отмене приказов о применении мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения, прекращении трудового договора, восстановлении на работе и возобновлении трудового договора отложено до разрешения заявления о поданных замечаниях на протокол судебного заседания, поскольку правильность протокола судебного заседания имеет значение для оценки законности судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:08

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 05.02.2013 N 33-680
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании ущерба и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку обжалуемое решение суда было вынесено без исследования и установления фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.03.2013 N 33-3490/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку со стороны работника имели место проступки в виде неоднократного неисполнения приказов работодателя, в связи с чем применение мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  10. Определение Ленинградского областного суда от 18.04.2013 N 33-1697/2013
    Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением должностных обязанностей признан незаконным ввиду непредставления доказательств соблюдения работодателем требований трудового законодательства в части увольнения работника, состоящего в профсоюзной организации. Основания для возложения на работодателя обязанности по отмене приказа отсутствуют, так как защита трудовых прав работника реализуется путем признания приказа незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401