ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3350
    Судебный акт по делу об оспаривании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных премий и компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как доказательств, подтверждающих совершение истицей дисциплинарного проступка, не представлено, размер подлежащей взысканию компенсации определен с учетом всех обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:22

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-3356/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как условие об испытании не было предусмотрено трудовым договором, соответственно, ответчик мог прекратить трудовой договор только на общих основаниях; работодатель не представил доказательств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении истцом своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:22

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.04.2013 по делу N 33-3561
    Иск об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки удовлетворен, поскольку закон возлагает на работодателя обязанность при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации изменить дату увольнения работника на день выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:20

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2510/2013
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку ответчиком не представлены доказательства подтверждающие законность произведенного увольнения, в частности трудовой договор, заключенный между сторонами на определенный срок, приказ о приеме на работу, в котором содержится условие о срочности трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-2555
    В иске об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, обязании произвести отчисление страховых взносов, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что кадровых решений в отношении истицы не принималось, истица с заявлением о приеме на работу не обращалась, трудовой договор с ней заключен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-2654
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, поскольку материалами дела подтверждено, что в действительности имело место сокращение численности работников, работодателем при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением численности работников, был соблюден предусмотренный законом порядок увольнения истиц.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  7. Определение Красноярского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-2907
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для обжалования судебного акта по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, предоставлении отпуска по уходу за ребенком и взыскании морального вреда отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-2967
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку работодатель вправе был прекратить с истцом трудовой договор по п. 13 ст. 83 ТК РФ в период пребывания его в отпуске, материалами дела подтверждено, что нарушений норм трудового законодательства при увольнении истца с работы работодателем не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-2989
    Судебный акт об отказе в восстановлении срока на подачу кассационной жалобы на судебные акты оставлен без изменения, так как суд исходил из того, что у заявителя не имелось обстоятельств, объективно исключающих возможность подачи кассационной жалобы в установленный законом срок, и доказательств уважительности причин пропуска этого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-3017/2013
    Судебный акт по иску о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, встречному иску о возмещении ущерба отменен в части отказа в принятии встречного иска по основаниям, предусмотренным ст. 134 ГПК РФ, поскольку определением суда заявителю созданы препятствия в судебной защите.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:18


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396