ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 12.03.2013 по делу N 33-841-2013
    Дело о восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам направлено на новое рассмотрение в суд, поскольку, принимая во внимание период длительного удержания работодателем у себя трудовой книжки при утверждении со стороны ответчика об увольнении истицы, нарушении порядка увольнения, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции о пропуске истицей срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:38

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.04.2013 по делу N 33-2212/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт незаконности произведенного работодателем увольнения истца не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:35

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-9667
    Исковые требования о признании приказа незаконным и его отмене удовлетворен правомерно, так как суд, правильно и в достаточном объеме установив обстоятельства, имеющие значение для дела, и правильно применив нормы трудового права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к обоснованному выводу об отсутствии у ответчика правовых оснований для издания спорного приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:35

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.04.2013 по делу N 33-1148
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекращено в связи с утверждением между сторонами мирового соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:46

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-883
    В удовлетворении иска о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушение работодателем срока ознакомления истца с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности на законность и обоснованность его увольнения не влияет.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-916
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела установлено, что у работодателя на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ имелось законное основание для увольнения истца в связи с возникновением установленного ст. 351.1 ТК РФ ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 12.03.2013 по делу N 33-942
    Дело о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд признает вывод об отсутствии уважительных причин пропуска истцом срока обращения в суд не соответствующим обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-1061/2013
    В удовлетворении заявления о разъяснении судебного акта отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что по существу заявление сводится не к разъяснению судебного акта, а к изменению его содержания, что противоречит требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1083/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица уволена по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы обоснованно, оснований для признания приказа об увольнении истицы незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.04.2013 по делу N 2013
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, компенсации морального вреда изменен в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку требование о взыскании заработной платы за время работы в выходные дни необоснованны в связи с пропуском трехмесячного срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389