ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-0122
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок, установленный для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:05

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-0255/2013
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте было вызвано болезнью, что подтверждается листками нетрудоспособности, а ответчик не обеспечил истцу необходимых условий для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:05

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-1028
    В удовлетворении исковых требований о признании факта работы в определенной должности, восстановлении на работе, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной заработной платы, признании недействительной записи в трудовой книжке и обязании довести принятое судебное решение до сведения председателя совета директоров ОАО отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 03:51:15

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2013 N 33-3368/2013
    Оснований для признания увольнения работника незаконным нет, так как с него были получены объяснения по факту нахождения в рабочее время в алкогольном опьянении, срок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден, при наложении дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть проступка, нарушений трудового законодательства при составлении акта об указанных обстоятельствах не обнаружено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 20:43:35

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4531/2013
    Решение суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула изменено, поскольку при определении средней заработной платы следует исходить из размера фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за двенадцать календарных месяцев, а не из размера пособия по безработице.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 20:43:35

  6. Определение Ленинградского областного суда от 24.04.2013 N 33-1953/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку порядок увольнения по сокращению штата, предусмотренный Трудовым кодексом РФ, в отношении работника, предупрежденного о предстоящем увольнении персонально и под роспись за два месяца, соблюден, притом что соответствующие вакансии по месту работы истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 20:43:30

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.03.2013 N 33-1104/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истица не обладала полномочиями на принятие решения об увеличении себе, как единоличному исполнительному органу общества, заработной платы и выплате денежной премии без согласия и волеизъявления ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.02.2013 N 33-507/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, обязании изготовить дубликат трудовой книжки, изъяв из нее запись об увольнении, отказано правомерно, так как факт появления истца на работе в состоянии алкогольного опьянения доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:35

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.02.2013 N 33-633/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и возмещении затрат на оплату услуг представителя отказано, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения достоверно подтвержден, требования ст. 193 Трудового кодекса РФ ответчиком при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.04.2013 по делу N 33-2070/2013
    Производство по делу по иску о признании незаконным и отмене приказа об увольнении прекращено, поскольку поступивший отказ истца от заявленных требований не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381