ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 N 11-16457/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения и наложения дисциплинарного взыскания соблюдена, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16464
    Исковое заявление возвращено правомерно, поскольку в рассматриваемом случае имеется тождественность спора, по которому в производстве суда находится дело.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16470
    Премии являются переменной частью заработной платы, не носят постоянный, гарантированный характер, начисляются по решению руководства в зависимости от личного вклада работника в результаты труда, таким образом, начисление премий является не обязанностью, а правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-16475
    В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда отказано, поскольку указанные в заявлении ответчика обстоятельства не являются основанием для разъяснения судебного решения, так как решение суда изложено в полной и ясной форме.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16497/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку право работника на предоставление работодателю объяснения не было нарушено, работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16498
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку процедура увольнения, установленная статьей 193 ТК РФ ответчиком была соблюдена, срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 16:50:50

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 19.02.2013 по делу N 33-657
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обратился к ответчику (работодателю) с заявлением об увольнении по собственному желанию, заявление об увольнении являлось добровольным волеизъявлением работника, истцом не доказан факт нарушения процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 05:46:30

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 19.02.2013 по делу N 33-593
    Ходатайство о восстановлении срока для апелляционного обжалования на решение суда удовлетворено правомерно, поскольку заявитель указанный процессуальный срок пропустил в связи с поздним получением копии решения суда, что является уважительной причиной, при этом апелляционную жалобу он подал в течение месяца со дня получения судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 05:46:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1336
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен, поскольку факт прогула не подтвержден, оснований для увольнения истца не имелось; в удовлетворении иска в части признания незаконными трудового договора, распоряжений, обязания не чинить препятствий вступлению в народную дружину и возвратить личные вещи отказано, поскольку трудовой договор содержит условия оплаты труда, а оспариваемые распоряжения соответствуют действующему законодательству и локальным нормативным актам ответчика, доказательств, подтверждающих чинение ответчиком препятствий в получении истцом личных вещей, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:06

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 N 11-1337/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте подтвержден, дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул соответствует тяжести совершенного истцом проступка, кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 04:48:06


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380