ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 10.04.2013 по делу N 33-709
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обращался в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, впоследствии отказался от иска, отказ принят и производство по делу прекращено, что препятствует повторному обращению в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:12

  2. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 10.04.2013 по делу N 33-863
    В иске о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как порядок прекращения служебного контракта ответчиком не был нарушен; истица была своевременно уведомлена о дате истечения срока контракта, с приказом об увольнении истица была ознакомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:10

  3. Определение Московского городского суда от 26.04.2013 N 4г/7-3531/13
    В передаче для рассмотрения в суде кассационной инстанции жалобы, поданной на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с учетом выплаченной суммы выходного пособия, отказано, так как истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 00:19:28

  4. Определение Ленинградского областного суда от 24.04.2013 N 33-1569/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано ввиду пропуска срока исковой давности, который в случае направления работнику приказа об увольнении по почте подлежит исчислению со дня истечения срока хранения почтового отправления в объекте почтовой связи из-за неполучения его адресатом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 00:19:07

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-3139/2013
    В ходе судебного разбирательства установлено, что на день увольнения работника работодателем не произведен окончательный расчет в связи с неправильным учетом премий при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, а также неверным исчислением количества неиспользованных дней отпуска, за которые подлежала выплата компенсации, в этой связи работнику полагаются и не выплаченная при увольнении сумма, и компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 00:19:04

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4490/2013
    Поскольку работник не представил доказательств уведомления работодателя о временной нетрудоспособности в спорный период, на работодателя не может быть возложена ответственность за наступившие последствия нарушения прав работника в связи с увольнением в период его нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 00:19:04

  7. Определение Московского городского суда от 25.04.2013 N 4г/5-3836/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку в нарушение норм действующего процессуального законодательства заявителем к кассационной жалобе приложены ксерокопии обжалуемых судебных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:46

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 11-8089/2013
    В удовлетворении иска признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы отказано правомерно, поскольку обязанность по начислению истцу заработной платы со стороны ответчика была исполнена надлежащим образом, начисленная к выплате заработная плата за отработанное время была депонирована в установленном законом порядке в связи с уклонением истца от ее получения, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:45

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-8704
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, совершение которого само по себе является основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения, в связи с чем увольнение работника является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 11-8986/2013
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части суммы, поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:43


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375