ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-318/2013
    В иске об оспаривании аттестации, приказа о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что со стороны истца допускались многочисленные нарушения служебной дисциплины, за которые он был привлечен к дисциплинарной ответственности, следовательно, у ответчика были основания для его увольнения за неоднократное нарушение дисциплины, таким образом, увольнение было законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.02.2013 по делу N 33-739/2013
    Иск об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворен, так как судом установлено и подтверждено материалами дела, что ответчиком при увольнении истца был нарушен порядок увольнения, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил исковые требования.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-8162/2012
    В иске об оспаривании увольнения, об отмене приказа и распоряжений, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что порядок и процедура применения к истцу дисциплинарного взыскания работодателем соблюдены и принятое работодателем в отношении истца дисциплинарное взыскание в виде увольнения является соразмерным совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  4. Определение Оренбургского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-818-2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для обжалования вступивших в силу судебных актов в кассационном порядке отказано правомерно, так как недобросовестное поведение представителя истицы, юридическая неграмотность истицы, занятость в уголовном процессе не могли препятствовать обращению заявителя в суд с жалобой в пределах установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-8264/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как совершение истцом дисциплинарного проступка (прогула) действительно имело место, вместе с тем ответчиком был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, принятое дисциплинарное взыскание в виде увольнения является несоразмерным совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 05.02.2013 по делу N 33-872/2013
    Иск в части взыскания заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что решение работодателя о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания законно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  7. Определение Оренбургского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-896/2013
    В удовлетворении ходатайства о принятии обеспечительных мер в виде запрета совершать действия по ликвидации общества и регистрации изменений в учредительные документы отказано ввиду несоразмерности (отсутствия связи) заявленных истицей обеспечительных мер и предмета иска.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  8. Определение Оренбургского областного суда от 06.02.2013 по делу N 33-909/2013
    Дело об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении пропущенного срока, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку установлено, что на момент вынесения определения судом не были определены юридически значимые обстоятельства, не исследовались доказательства, в материалах дела отсутствуют документы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:19

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2013 N 33-7094
    У работодателя имелись основания, предусмотренные подпунктом а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, для увольнения работников ввиду длительности прогула и отсутствия уважительных причин невыхода на работу, процедура увольнения работодателем соблюдена, окончательный расчет с работниками произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:21

  10. Определение Пермского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-2877/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец на момент написания заявления об увольнении не имел намерения продолжать работу по окончании предоставленных ему работодателем отпусков.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 01:29:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374