ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.03.2013 по делу N 33-1318/2013
    Иск в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в отношении одного из ответчиков, так как выплата денежной компенсации, по существу, является мерой материальной ответственности за незаконное увольнение работника и сумма компенсации подлежит взысканию непосредственно с работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  2. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-1363/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении записи в трудовой книжке и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается факт совершения истцом неправомерных действий, нарушающих положения должностной инструкции и нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1507/2013
    Иск об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как судом установлен факт нарушения порядка увольнения, допущенного работодателем при увольнении руководителя организации. Между тем ответчик суду не представил доказательств соблюдения порядка увольнения, предусмотренного п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-1576/2013
    В иске о восстановлении на работе, выплате зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий отказано правомерно, так как, оценивая допущенные истцом нарушения трудовой дисциплины, суд пришел к обоснованному выводу о наличии у ответчика оснований для прекращения трудовых отношений с истцом по п. 5 ст. 81 ТК РФ и о соразмерности примененной к нему меры дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1581/2013
    В иске о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, соглашения о расторжении трудового договора незаконными отказано правомерно, так как соглашение о расторжении трудового договора подписано сторонами с соблюдением требований закона и на основании их взаимного волеизъявления, доказательств оказания ответчиком давления на истицу в момент написания заявления об увольнении не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-1668/2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как за каждый дисциплинарный проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание, однако истцу за совершенный проступок уже был объявлен выговор и оснований для издания приказа об увольнении у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.03.2013 по делу N 33-1705/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как судом установлен и материалами дела подтвержден факт нарушения порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  8. Определение Оренбургского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-2093-2013
    В удовлетворении заявления о разъяснении определения суда об утверждении мирового соглашения отказано правомерно, поскольку в определении отсутствует неопределенность и неясность в содержании, заявитель фактически просит внести изменения в условия, на которых было заключено мировое соглашение.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2321/2013
    Иск о признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку и дату увольнения, произвести окончательный расчет в связи с увольнением по собственному желанию, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка удовлетворен, так как доказательств отсутствия истца на рабочем месте не представлено, предусмотренная ТК РФ процедура увольнения ответчиком не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  10. Определение Оренбургского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-2397/2013
    В удовлетворении заявления об отмене по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку обстоятельства, изложенные в заявлении, не могут быть расценены как вновь открывшиеся применительно к требованиям ст. 392 ГПК РФ, так как заявители не могли не знать дату получения ими заказных писем.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373