ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-838/2013
    Исковые требования о взыскании разницы в заработной плате между минимальным размером оплаты труда и фактически выплаченной заработной платой удовлетворены, поскольку отсутствуют сведения, что истец по своей вине не выполняет нагрузку, установленную тарификационным списком, и об изменении существенных условий труда истец не был предупрежден за два месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-863а/2013
    Заявление о восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы на решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как срок пропущен в связи с поздним получением копии обжалуемого решения суда из-за новогодних праздников.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  3. Постановление Президиума Липецкого областного суда от 06.03.2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как с должности преподавателя истец был уволен без соблюдения норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:22

  4. Постановление Президиума Липецкого областного суда от 06.03.2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как с должности преподавателя истец был уволен без соблюдения норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:22

  5. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 10.01.2013 N 33-46-2013
    Иск о восстановлении на работе, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденных прогулов, компенсации морального вреда удовлетворен, так как отсутствие истиц на работе было связано с посещением ими Гострудинспекции с целью защиты своих трудовых прав; истицы, написав заявление о необходимости предоставления отгулов, приняли меры к уведомлению ответчика об отсутствии на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:21

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1004/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за защитой своих трудовых прав, доказательств уважительности причин пропуска данного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  7. Определение Оренбургского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33-1006/2013
    В принятии заявления об отмене заочного решения по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заочное решение по данному делу не выносилось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1131/2013
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недоплаченной заработной платы, обязании привести запись в трудовой книжке в соответствие с требованием действующего законодательства, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что отсутствие истца на работе было обусловлено уважительной причиной и у работодателя не имелось причины для его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1146/2012
    Иск в части оспаривания приказа об увольнении удовлетворен в части указания даты исключения из списков сотрудников, поскольку о вынесении в отношении работника обвинительного приговора работодателю стало известно после вступления его в законную силу, следовательно, правовые основания для исключения работника из списков сотрудников органов наркоконтроля ранее указанной даты у него отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-1149/2013
    Исковые требования о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку примененное к истцу дисциплинарное наказание соразмерно тяжести совершенного проступка; предусмотренный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372