ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 05.04.2013 по делу N 4г-172/2013
    В передаче кассационной жалобы по иску о признании незаконными приказов об увольнении из органов внутренних дел и восстановлении в должности, взыскании среднего заработка для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как, суд, удовлетворяя иск, пришел к обоснованному выводу о том, что не доказано совершение истцом грубого нарушения служебной дисциплины в виде управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, отказа от прохождения освидетельствования и нецензурной брани в адрес сотрудников полиции.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  2. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 15.04.2013 N 4г-180/2013
    В передаче кассационной жалобы по иску о признании незаконными приказов об увольнении, их отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как суд, удовлетворяя иск, пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком не доказан факт совершения истцом проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника полиции, выразившегося в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения и отказе от медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.04.2013 по делу N 33-8014-13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств того, что заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением написано им под принуждением со стороны директора, нарушений со стороны работодателя при издании приказа не допущено, истец уволен в последний день отпуска, как это предусмотрено ст. 127 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.04.2013 по делу N 33-8051/13
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании сумм, причитающихся ко дню увольнения, отказано правомерно, так как истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, исчисляемый с даты получения истцом уведомления об увольнении, в организации не проводилось сокращение штата, истица знала о том, что непредоставлением ей ежегодного оплачиваемого отпуска нарушаются ее права, однако за их защитой не обращалась.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.04.2013 по делу N 33-8869/13
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по иску о признании недействительными дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе отказано правомерно, так как приведенные заявителем обстоятельства были предметом обсуждения в суде первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 30.04.2013 по делу N 33-9285/13
    Требования, вытекающие из служебного контракта, в котором указано место его исполнения, могут быть предъявлены работником в суд по месту исполнения служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:26

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-1130а/2013
    В принятии искового заявления об обязании признать запись в трудовой книжке недействительной и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по тождественному спору между теми же сторонами и о том же предмете.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-485/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлен факт отсутствия истицы на рабочем месте по уважительной причине в связи с обращением за медицинской помощью, что подтверждается медицинской документацией.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  9. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-722/2013г
    В иске о восстановлении на работе, отмене приказа о дисциплинарном взыскании и об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец без уважительных причин пропустил срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 10.04.2013 по делу N 33-776/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку отсутствуют негативные последствия от невыхода истца на работу в связи с тем, что он не мог быть допущен к работе с первого дня после выхода с больничного, так как разнарядка на выходные дни составляется в пятницу, и в резерв на выходные дни он поставлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:25


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371