ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.04.2013 по делу N 33-1399/13
Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодатель не доказал соответствия тяжести совершенного проступка такой крайней мере дисциплинарной ответственности, как увольнение.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:05 - Апелляционное определение Архангельского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-0156/2013
Иск в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен, так как в деле отсутствуют доказательства выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а работодатель признает указанную задолженность, но выплачивать ее отказывается.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:06 - Апелляционное определение Архангельского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-0281
В удовлетворении заявления о повороте исполнения решения суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку установлено, что решение о взыскании заработной платы, отпускных либо о возложении обязанности на ответчика об их выплате судом не принималось и спорные суммы не взыскивались.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:06 - Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.04.2013 по делу N 33-689/2013
В удовлетворении иска об оспаривании приказа о расторжении служебного контракта, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:02 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 22.03.2013 N 33-1264/2013
В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заявителем не представлено причин уважительности пропуска срока на обращение в суд с указанными выше требованиями, поскольку обращение с заявлениями и жалобами в различные органы не исключает право работника и не препятствует ему в обращении в суд в установленные законом сроки.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.01.2013 N 33-127/2013
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как после того, как работодатель издал приказ об увольнении работника, трудовые отношения между сторонами трудового договора были прекращены, в связи с чем работодатель не имел права совершать юридически значимые действия, вытекающие из расторгнутого трудового договора, в одностороннем порядке без предварительного согласия работника на восстановление этих отношений.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.05.2013 N 33-1976/2013
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения ответчиком дисциплинарного проступка подтвержден, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюден, тяжесть совершенного истцом проступка соответствует примененному к нему дисциплинарному взысканию.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 08.05.2013 N 33-2009/2013
Исковые требования в части восстановления на службе, взыскания денежного довольствия за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчик, применив к истице за конкретное нарушение служебной дисциплины дисциплинарное взыскание в виде выговора, в дальнейшем не имел права применить к ней за тот же самый проступок более строгое взыскание - в виде увольнения, так как при этом нарушается принцип применения за один дисциплинарный проступок одного дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.05.2013 N 33-2334/2013
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не установил срок, в течение которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, согласие на увольнение которого дано вышестоящим выборным профсоюзным органом, судам применительно к правилам части пятой статьи 373 ТК РФ следует исходить из того, что увольнение также может быть произведено не позднее одного месяца со дня получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа на увольнение.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 25.01.2013 N 33-341/2013
Дело о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено в суд для рассмотрения по существу, так как для защиты своих прав, возникших на основании трудового договора, истица имела право обратиться в суд по месту исполнения ею трудовой функции, оснований для передачи искового заявления для рассмотрения в суд по месту нахождения ответчика не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359