ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.03.2013 по делу N 33-3392/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как оспариваемый приказ был вынесен уполномоченным лицом в пределах компетенции ответчика в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13

  2. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.04.2013 по делу N 33-3604/2013
    В иске о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как избранный истцом способ защиты права на своевременное исполнение решения суда не может обеспечить его восстановление.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-3650/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как отсутствие истицы на работе в спорный период времени обусловлено нахождением ее в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-3785/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как увольнение произведено ответчиком с соблюдением действующего законодательства, регулирующего службу в органах прокуратуры.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 26.04.2013 по делу N 33-4493/2013
    В иске о признании распоряжения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком соблюдена процедура увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.05.2013 по делу N 33-5171/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчик нарушил порядок увольнения истицы, поскольку при расторжении трудового договора у ответчика имелись вакантные должности, подходящие для истицы по состоянию здоровья, и она была согласна на перевод. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-5318/13
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчик не имел оснований для увольнения истца за прогул, поскольку ответчик фактически не исполнил вступившее в законную силу ранее вынесенное решение суда о восстановлении истца в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.04.2013 N 33-1733/2013
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано, так как отсутствуют основания для признания недействительными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания и для изменения основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.03.2013 N 33-955/2013
    В удовлетворении заявленных требований об отмене приказа об изменении графика работы отказано, поскольку изменение режима работы было произведено в целях улучшения качества обслуживания клиентов и рационального использования рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:08

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 14.05.2013 по делу N 33-1194/2013год
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как отсутствие работника на рабочем месте в указанный день имело место по уважительной причине - болезни, в связи с чем увольнение работника за прогул нельзя признать законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358