ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 01.04.2013 по делу N 33-1272
    Иск в части отмены приказов об объявлении замечания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку предусмотренных законом оснований для увольнения истца по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ у ответчика не имелось, в связи с чем в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.03.2013 по делу N 33-1654/2013
    Иск в части признания незаконным увольнения, восстановления в должности, взыскания заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в связи с нарушением работодателем положений ст. 192 ТК РФ при вынесении решения об увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-1807
    В приказе работодателя о применении к истице меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ отсутствуют сведения, когда и какой конкретно дисциплинарный проступок истицы послужил основанием для применения к ней дисциплинарного взыскания в виде увольнения, отсутствуют данные сведения и в приказе об увольнении истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 16.04.2013 по делу N 33-2253/2013
    Иск в части признания недействительным приказа о прекращении трудового договора в связи с неисполнением условий трудового договора, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы; заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что процедура увольнения истца работодателем нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-2324
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку вина истицы в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей установлена материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2376/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что работодателем были соблюдены порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания к истице, регламентированные статьей 193 ТК РФ; трудовые права истицы в данном случае не нарушены. Примененное к истице дисциплинарное взыскание соразмерно тяжести совершенного дисциплинарного проступка и обстоятельствам его совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-2526/2013г.
    Иск в части оспаривания приказа в части применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке, восстановлении в должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств совершения истицей каких-либо правонарушений в рамках трудового договора материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.05.2013 по делу N 33-1082
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца была соблюдена ответчиком в соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:32

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-1096/2013
    Иск о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчик не учел тяжесть совершенного истцом проступка, который не повлек негативных последствий для деятельности предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:30

  10. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1198/2013
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, так как трудовой договор с истицей не мог быть прекращен по инициативе работодателя, поскольку на момент увольнения истица была беременна.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:29


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356