ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8072
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как правомерность увольнения установлена материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:22

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2013 по делу N 11-8080
    В удовлетворении иска о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как условий для признания дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения незаконными судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:22

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 26.04.2013 N 4г/2-4171/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенная к жалобе копия апелляционного определения судебной коллегии надлежащим образом не удостоверена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 19:16:01

  4. Определение Московского городского суда от 15.04.2013 N 4г/3-3477/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку надлежащий документ, удостоверяющий полномочия представителя на обжалование судебных постановлений от имени заявителя, к жалобе не приложен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 19:16:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-4781
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку имелись законные основания для увольнения истца, работодателем порядок увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ соблюден и каких-либо нарушений требований трудового законодательства при увольнении истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:30

  6. Определение Московского городского суда от 04.04.2013 N 4г/6-2332/13
    Связывая начало течения месячного срока обращения в суд с требованиями о защите нарушенных трудовых прав по спорам об увольнении с работы не с днем, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, а с днем вручения работнику копии приказа об увольнении либо с днем выдачи трудовой книжки, законодатель исходил из того, что работник именно в этот день узнает о возможном нарушении своих трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:22

  7. Определение Московского городского суда от 04.04.2013 N 4г/6-2365
    Утверждая мировое соглашение и прекращая производство по делу, суд должен убедиться, что условия мирового соглашения сформулированы четко и определенно, мировое соглашение является исполнимым, в том числе и в принудительном порядке при отказе от его исполнения одной из сторон после вступления определения суда в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:22

  8. Определение Московского городского суда от 16.04.2013 N 4г/6-3598/13
    Кассационная жалоба на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку полномочия представителя заявителя на подачу жалобы не подтверждены, заявитель к кассационной жалобе приложил копию судебного акта, которая надлежащим образом не заверена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:20

  9. Определение Калужского областного суда от 28.02.2013 по делу N 33-465/2013
    Иск в части признания приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец не являлся лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, и совершенные им действия не давали оснований для утраты доверия к нему именно как к лицу, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности, в связи с чем оснований для увольнения в связи с утратой доверия не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:15

  10. Определение Калужского областного суда от 11.03.2013 по делу N 33-541/2013
    В иске о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано обоснованно, поскольку в период испытательного срока истцу поручались индивидуальные задания, связанные с разработкой технических решений по плате управления гидронасосами, а истец поставленные ему задания надлежащим образом и в установленные сроки не выполнил; также в период испытательного срока истец подвергался дисциплинарным взысканиям за нарушения трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:15


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350