ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 10.04.2013 по делу N 33-1178/2013
    Иск в части отмены приказа об увольнении, о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истца работодателем были допущены нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.04.2013 по делу N 33-1279/2013
    В иске о признании незаконным приказа о лишении премии, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, убытков, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4005
    В удовлетворении заявления судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнительного производства в отношении должника отказано, поскольку указанные приставом в заявлении о прекращении исполнительного производства по восстановлению истца на работе обстоятельства в виде нахождения в трудовых отношениях с другим работодателем не могут быть расценены как препятствующие исполнению исполнительного документа.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4010
    Исходя из содержания ст. 50 Федерального закона О государственной гражданской службе РФ, ст. 129 ТК РФ, ст. 6.2 Закона РФ О статусе судей в Российской федерации и п. 3.4 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, установленного Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.03.2007 г. N 41, является правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4017/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов отказано правомерно, так как процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена, порядок увольнения не нарушен, перед увольнением от истца было истребовано объяснение, проведены все необходимые мероприятия, предшествующие увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4061
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что истец, являясь работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, совершил виновные действия, которые давали работодателю основание к утрате доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.04.2013 по делу N 33-4109/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как доказательств изменения организационных или технологических условий труда в организации не представлено; основания для предупреждения истца об изменении существенных условий трудового договора, предложения другой работы и увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  8. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3865
    Иск о признании приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, судебных расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств противоправных, виновных действий истца, наступления тяжких последствий или угрозы их наступления.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-3927
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок для обращения в суд истек.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-3975
    Иск в части оспаривания приказа, изменении формулировки основания увольнения, даты приема на работу, взыскании зарплаты за отработанное время, компенсации за неиспользованный отпуск, зарплаты за дни вынужденного прогула, суммы компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, так как установлен факт увольнения истца без законного основания и с нарушением порядка увольнения, установленного законом.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344