ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-3629/2013
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как ответчиком при увольнении истца не было допущено нарушений требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:15

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-3949
    Иск о выдаче вкладыша трудовой книжки, отмене приказов, компенсации морального вреда, выдаче справок удовлетворен правомерно, так как установлен факт нарушения трудового законодательства со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:15

  3. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 24.04.2013 по делу N 33-491/2013
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истицы было произведено в соответствии с трудовым законодательством, основания для восстановления ее на работе отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 21.05.2013 по делу N 33-1021/2013
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как в пользу истицы, восстановленной в прежней должности, подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула из расчета фактически начисленной ей заработной платы и отработанного ею времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 16.05.2013 по делу N 33-1211/13
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при отсутствии в заявлении точной даты прекращения трудового договора по собственному желанию ответчик не вправе был уволить истца до истечения двух недель после подачи заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 23.05.2013 по делу N 33-1217/2013
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящими требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 01.02.2013 по делу N 33-36/2013г
    Иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины удовлетворен правомерно, так как факт совершения данного нарушения не был доказан в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.02.2013 по делу N 33-487/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 28.02.2013 по делу N 33-582/2013
    В иске о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, задолженности по зарплате и денежной компенсации за задержку ее выплаты отказано, так как факт совершения истцом прогула и соблюдения ответчиком порядка увольнения, его соразмерности совершенному проступку установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:45

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 15.04.2013 по делу N 33-2121/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконными приказов, изменении даты увольнения на день вынесения решения суда и формулировки увольнения, обязании внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано, так как материалами дела подтвержден факт отсутствия заявителя на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:45


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342