ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Томского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1207/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку и внести запись о принятии на работу в должности директора ООО, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как при прекращении трудового договора с истцом не была соблюдена процедура увольнения, приказ об увольнении истца подписан неуполномоченным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:19

  2. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 09.04.2013 по делу N 33-805/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными отказа в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был уволен с работы в связи с сокращением штата, Трудовой кодекс РФ в такой ситуации не возлагает на работодателя обязанности предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:19

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.05.2013 N 33-2335/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец не должен был выходить на рабочее место, определенное ему распоряжением начальника цеха, поскольку распоряжение признано недействительным вступившим в силу решением суда, факт невыхода истца на рабочее место, определенное ему незаконным распоряжением, не может расцениваться как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2745
    В иске об оспаривании приказов об увольнении, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что у ответчика имелись основания для увольнения истца, так как истцом был нарушен должностной регламент и пункты приказа МВД РФ N 185, выразившиеся в некачественном сборе материалов на месте ДТП, что повлекло за собой нарушение прав участников дорожно-транспортных происшествий.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2767
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств, что работодателем при применении дисциплинарного взыскания в отношении истца учитывалась не только тяжесть совершенного проступка, но и предшествующее поведение работника, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.05.2013 по делу N 33-2689
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку установлено, что для инвалида индивидуальная программа реабилитации имеет рекомендательный характер, а работодатель обязан создавать необходимые условия труда для инвалида.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2759/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств законности увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2796/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не установлено нарушений действующего законодательства при увольнении истца по сокращению штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.04.2013 по делу N 33-1513/2013
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя удовлетворен правомерно в связи с отсутствием доказательств достижения сторонами трудового договора соглашения о дате увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-3184
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе по подсудности отказано правомерно, поскольку иск подан заявителем с соблюдением правил подсудности, по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340