ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6571/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  2. Определение Оренбургского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-6614/2012
    Заявление возвращено правомерно, поскольку в производстве другого суда находится гражданское дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.11.2012 по делу N 33-6752/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку истец был уволен со службы в соответствии с требованиями действующего законодательства, порядок увольнения истца ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:05

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-6781/2012
    Работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  5. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-6788/2012
    Увольнение на основании пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ возможно только за нарушения, на момент совершения которых работник уже имел дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 28.11.2012 по делу N 33-7276/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности издан с нарушением положений статей 192 - 193 ТК РФ, мера дисциплинарной ответственности не соответствует тяжести проступка истца.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.12.2012 N 33-7713/2012
    Неполучение документов о несчастном случае, а также обращение с заявлением в прокуратуру и иные государственные органы с требованием проверки правомерности действий работодателя при увольнении не являются уважительной причиной пропуска срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  8. Определение Оренбургского областного суда от 28.02.2012 по делу N 33-977/2012
    Производство по делу о признании увольнения с работы незаконным, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда прекращено, поскольку имеются вступившие в законную силу судебные решения по спорам между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1116
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что работодателем нарушена процедура увольнения работника по сокращению численности (штата) по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.02.2013 по делу N 33-1333/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, отмене дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии доказательств правомерности привлечения истицы к дисциплинарной ответственности и о пропуске срока для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренной законом.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:00:57


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337