ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6412/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об отзыве заявления об увольнении до издания соответствующего приказа, в связи с чем оснований для восстановления истца на работе в прежней должности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:07

  2. Определение Ленинградского областного суда от 22.05.2013 N 33-2220/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работник предпринял попытки по согласованию переноса дня отпуска, предупредил о намерении использовать данный день начальника, в связи с чем использование работником дня отпуска обусловлено его заблуждением относительно возможности продления отпуска и не связано с его недобросовестным поведением.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:07

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6940/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку с настоящими исковыми требованиями истец обратился в суд по истечении семи месяцев после произведенного увольнения и ознакомления с соответствующим приказом, что свидетельствует о том, что обращение в суд с данным иском имело место с нарушением предусмотренных законом сроков, при этом доказательств наличия уважительных причин пропуска срока им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:03

  4. Определение Ленинградского областного суда от 29.05.2013 N 33-2388/2013
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку основанием для увольнения работника по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ является оформленное в установленном порядке медицинское заключение, а не заключительный акт, составленный по итогам прохождения медицинского осмотра.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:56:59

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-4519
    В иске о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истицы на рабочем месте в спорный период подтверждается материалами дела, порядок наложения дисциплинарного взыскания и последующего увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:04:09

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 21.02.2013 N 33-775
    Исковые требования об отмене взыскания и компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку установлено несоответствие вида дисциплинарного взыскания тяжести совершенного истцом проступка, следовательно, ответчик нарушил трудовые права истца и причинил ему моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:50

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 5942
    Требование о восстановлении на работе удовлетворено в связи с тем, что увольнение признано незаконным, так как на момент увольнения работника в связи с сокращением штата имелась вакантная должность, которую работодатель обязан был предложить, но не сделал этого, также с работодателя подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула, средний заработок для оплаты данного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:44

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2013 N 33-5538/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия судебного пристава-исполнителя отказано, поскольку заявителю о данном бездействии, выразившемся в несоблюдении сроков вынесения постановления о возбуждении исполнительного производства и направления взыскателю данного постановления, стало известно со дня получения им копии указанного постановления, в связи с чем суд пришел к выводу о том, что срок на обжалование истек, а настоящее заявление предъявлено после истечения срока.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:37

  9. Определение Ленинградского областного суда от 15.05.2013 N 33-1969/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в связи с нарушением работодателем срока применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:03:37

  10. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1423/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не доказано, что истец, являясь работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, совершал виновные действия, которые послужили основанием к утрате к нему со стороны ответчика доверия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335