ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6246
    Независимо от способа инициирования работодателем дела об оспаривании предписания о проверке соблюдения трудового законодательства в суде суд при рассмотрении такого дела проверяет законность увольнения работника, которого привлекают к участию в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 02:51:17

  2. Определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-6555
    Гражданское дело о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать дополнительное соглашение к трудовому договору возвращено в суд для рассмотрения вопроса об обжаловании решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 02:51:16

  3. Решение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 3-28/3-2013
    В удовлетворении заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок отказано, поскольку право заявителя на судопроизводство в разумный срок не нарушено, срок судопроизводства по делу является разумным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 01:53:11

  4. Определение Московского городского суда от 27.02.2013 N 4г/4-900
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку требования закона ответчиком при проведении мероприятий по сокращению штата соблюдены, увольнение произведено на законном основании.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 01:53:10

  5. Определение Московского городского суда от 09.07.2012 по делу N 11-12964
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов прекращено, поскольку стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Судом установлено, что его условия соответствуют требованиям закона и не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:32

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2013 по делу N 11-10000
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на исполнение судебного акта в разумный срок возвращено правомерно, поскольку несогласие заявителя с состоявшимися по делу судебными постановлениями не свидетельствует о нарушении его права на судопроизводство в разумный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:30

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2013 N 11-10158/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1024
    Заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула направлено в суд первой инстанции со стадии принятия заявления, так как истец подал через экспедицию суда исковое заявление с устраненными недостатками: с указанием взыскиваемых сумм и расчетом иска, однако данное заявление судом не было принято во внимание.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:29

  9. Определение Свердловского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-4227/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение за прогул произведено позже даты, когда работник должен был быть уволен, кроме того, совершение прогулов не доказано с учетом того, что не исполнено надлежащим образом ранее принятое решение о восстановлении работника на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:26

  10. Определение Свердловского областного суда от 12.04.2013 по делу N 33-4242/2013
    Требование о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку оснований для заключения срочного трудового договора не имелось (временное расширение производства не доказано), ввиду чего договор считается заключенным на неопределенный срок, увольнение по мотиву истечения срока договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 16:04:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329