ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.06.2013 N 33-7738
    Оснований для отмены решения суда первой инстанции в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, поскольку работодатель, увольняя работника в связи с сокращением штата, не предложил последнему в нарушение положений статьи 81 Трудового кодекса РФ ряд вакантных должностей, что свидетельствует о незаконности произведенного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 00:21:12

  2. Определение Свердловского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-2918/2013
    Если формулировка основания увольнения изменена судом не в связи с тем, что она являлась неправильной, а в связи с тем, что увольнение являлось незаконным, в силу закона взыскивается средний заработок за время вынужденного прогула, независимо от наличия (отсутствия) препятствий к поступлению работника на новую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:55

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5334
    В удовлетворении требований о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя, обязании произвести исполнительные действия отказано правомерно, поскольку исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случае фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:46

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-5729
    Заявление направлено в суд первой инстанции со стадии принятия заявления, так как право на рассмотрение дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом, установлено Конституцией РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:43

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-5862
    Лицам, пропустившим установленный процессуальный срок на обжалование по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 N 11-5864/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 19:04:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-6890
    В удовлетворении заявления об индексации присужденных сумм по гражданскому делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 18:00:11

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-6891
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку представленные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 18:00:11

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-8505
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как отсутствие уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском о восстановлении на работе является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 18:00:07

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-3331/2013
    В иске о восстановлении на работе в должности сторожа школы, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, а также невыплаченной части заработной платы отказано, поскольку истец уволен правомерно, с соблюдением предусмотренной законом процедуры: истец был уведомлен о прекращении с ним трудового договора в связи с приемом на эту должность работника, для которого эта работа будет являться основной.
    Судебные решения, арбитраж | 25.06.2013 17:02:56


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328