ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-5334
    В удовлетворении требований о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя, обязании произвести исполнительные действия отказано правомерно, поскольку исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случае фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 09:01:22

  2. Решение Московского городского суда от 22.03.2013 по делу N 3-28/3-2013
    В удовлетворении заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок отказано, поскольку право заявителя на судопроизводство в разумный срок не нарушено, срок судопроизводства по делу является разумным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 08:02:25

  3. Определение Московского городского суда от 27.02.2013 N 4г/4-900
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку требования закона ответчиком при проведении мероприятий по сокращению штата соблюдены, увольнение произведено на законном основании.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 08:02:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6246
    Независимо от способа инициирования работодателем дела об оспаривании предписания о проверке соблюдения трудового законодательства в суде суд при рассмотрении такого дела проверяет законность увольнения работника, которого привлекают к участию в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 08:02:13

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-1703
    В силу ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-17930
    Вопрос о передаче дела о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передан на повторное рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку в материалах дела отсутствуют учредительные документы ответчика, в связи с чем установить его юридический адрес не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-1979
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин доказан, при этом установленный ст. 193 ТК РФ порядок применения взыскания ответчиком был соблюден. А тот факт, что акт об отсутствии истца на рабочем месте был составлен работодателем позже, не свидетельствует о незаконности примененного к истцу дисциплинарного взыскания и не противоречит требованиям ТК РФ, устанавливающим лишь месячный срок применения к работнику дисциплинарного взыскания с момента обнаружения совершенного работником проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 6404
    Поскольку установлено, что права работника нарушены действиями работодателя, то в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя и требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:35

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.02.2012 N 33-1901/2013
    Требование об увольнении по собственному желанию удовлетворено, поскольку работник обращался к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, однако последний процедуру увольнения не инициировал и доказательств наличия препятствий к увольнению по заявленному основанию не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:33

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.05.2013 N 33-3349/13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно ввиду соблюдения работодателем процедуры увольнения работника по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:32


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319