ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4918
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выплате денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд правомерно исходил из того, что работодателем не была нарушена процедура увольнения, так как установлено, что сокращение должности, которую занимал истец, имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4926/13
    Дата восстановления истицы на работе изменена, так как суд первой инстанции не принял во внимание положения ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ, в соответствии с которыми днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4943
    Иск в части оспаривания приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании сумм среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда удовлетворен правомерно, так как отсутствие истца на работе связано с использованием истцом гарантированных законом дней отпуска, в предоставлении которого работодатель отказал в нарушение предусмотренной законом обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-5025/13
    Иск об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что порядок вынесения ответчиком приказов о наложении на истца дисциплинарных взысканий в виде выговора нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5054/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку в ходе рассмотрения дела факт ухода истца в отпуск без согласования с директором в отсутствие соответствующего приказа об отпуске не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.06.2013 по делу N 33-5135
    В иске о признании незаконными уведомления о предстоящем сокращении, решения КТС, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что ответчиком при увольнении истицы были соблюдены нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.06.2013 по делу N 33-5155/2013
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано в связи с пропуском установленного срока для обращения в суд с иском по спору об увольнении, доказательств уважительности пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1173-2013
    Производство по апелляционному представлению по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-2097\2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что применение дисциплинарного наказания в виде увольнения несоразмерно совершенным проступкам, с учетом характера допущенных нарушений, обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-2339/2013
    В иске о возмещении ущерба, судебных расходов отказано правомерно, иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что работодателем была нарушена процедура увольнения; доказательств того, что работником был причинен ущерб, истцом в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:23


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308